Rapports candidats

Dernière mise à jour le 2 octobre 2024 - Available in English

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Trouver un rapport

Pour trouver le rapport relatif à un candidat, allez dans votre liste de Tests et sélectionnez le test concerné.

Le tableau de bord de l'écran principal s'affiche et l'élément de test est mis en surbrillance dans la nef gauche de l'écran.

Sélectionnez le candidat dans la liste des candidats.

La liste des candidats est affichée.

Le rapport du candidat apparaît sur la droite.

Cliquez sur Actions pour exporter le rapport au format PDF, le partager, ou anonymiser/supprimer un candidat et ses résultats.

Cliquez sur Voir le rapport détaillé pour accéder au rapport complet du candidat, y compris les réponses complétées.

Il semble que vous ayez téléchargé une image d'un rapport de résultats de test. Le rapport indique que le candidat, Nicolas 4, a obtenu un score parfait de 20 points sur 20 dans un test Python 3, se classant ainsi premier sur 11 candidats. Le candidat a effectué le test en 20 secondes sur les 30 possibles, et le résultat est meilleur que celui de 99% des professionnels. Le test a été réalisé en France, à Annemasse, le 20 février 2024, à 9:56 AM.Si vous avez besoin de détails spécifiques ou d'une analyse plus approfondie de ce rapport, n'hésitez pas à nous demander !

Rapport et score du candidat

Score

Pour le score, nous comparons votre candidat à tous les candidats qui ont passé un test similaire sur la plateforme (toutes organisations confondues). Pour chaque question de votre test, nous calculons le taux de réussite de la question sur la base de ces données historiques.

Suite à l'analyse de tous les taux de réussite aux questions, nous établissons une simulation statistique sur 1000 candidats avec leur score. Nous positionnons ensuite votre candidat dans ce classement de 1000 candidats simulés (sur la base de leur score).

L'image est une infographie composée de quatre parties, expliquant le processus d'évaluation d'un candidat:1. Taux de réussite historiques : - Intitulée "Taux de réussite historiques". - Inclut l'icône d'un presse-papiers avec un graphique. - Texte : "Nous calculons le taux de réussite moyen de chaque question de votre test sur la base de données historiques." - Un exemple est montré où "Question 1 = 60%", ce qui signifie que 60% des candidats ont répondu correctement à la question 1.2. Distribution de la population : - Intitulé "Distribution de la population". - Contient une icône représentant trois personnes avec des graphiques à barres derrière elles. - Texte : "Nous analysons la distribution des candidats pour déterminer comment 1000 candidats aléatoires se comporteraient dans votre test. - Un exemple montre "Candidat 4" avec des icônes représentant trois questions et le texte "30 points en 22min".3. Tableau de bord simulé : - Intitulé "Tableau de classement simulé". - Il comporte une icône représentant un podium. - Texte : "Nous classons ces candidats en fonction de leur score". - Un exemple de classement montre le "Candidat 1" avec 50 points, le "Candidat 2" et le "Candidat 3" avec 40 points, le "Candidat 4" avec 30 points, et le "Candidat 1000" avec 15 points. Une flèche pointe vers le "Candidat 4". 4. Score comparatif : - Intitulé "Score comparatif". - Comprend une icône représentant une personne et un diagramme à barres. - Texte : "Quel est le rang de votre candidat dans ce classement simulé ?" - L'arrière-plan est gris foncé, et le texte et les icônes sont en jaune, blanc et gris plus clair, ce qui donne un design très contrasté. Les sections sont numérotées de 1 à 4, indiquant la séquence du processus.

ℹ️ S'il s'agit d'une nouvelle question avec peu de données comparatives, le score sera basé sur la difficulté de la question.

Pour consulter le score, allez dans la liste Candidats du test.

Une flèche pointe vers la colonne des scores.

Pour connaître les détails d'un score, cliquez sur le nom du candidat ; vous verrez apparaître une fenêtre semblable à l'image ci-dessous. Le graphique en surbrillance en haut à gauche représente le niveau du candidat. Ici, le candidat est meilleur que 96% des développeurs testés sur la même question ou des questions similaires sur l'écran.

Une boîte rouge entoure l'affichage "Mieux que les développeurs 96%" sur le rapport du candidat.

Cliquez sur le pictogramme d'information pour obtenir des informations sur le classement.

Le texte du cercle d'information : "Ces données vous permettent de classer votre candidat par rapport aux développeurs qui ont passé un test similaire", puis un lien pour en savoir plus.

L'encadré de droite reflète le temps passé sur le test par rapport au temps total alloué, ainsi que le score du candidat par rapport aux questions posées.

L'affichage du rang du candidat (1 sur 8), de la durée du test (22 minutes sur 53 minutes) et des points (1560 sur 1920, soit 81%).

En dessous, chaque compétence sur laquelle votre candidat a été évalué présente un score comparatif dédié.

Points et résultats des candidats ventilés par langage. Pour Java, le candidat est meilleur que 34% des développeurs, pour spring framework c'est 94%.

Affichage du pointage et du pointage comparatif

La valeur par défaut de la note du candidat est sa note comparative, c'est-à-dire sa performance par rapport à des candidats ayant passé un test similaire.

Toutefois, si vous préférez afficher les résultats bruts, il vous suffit de vous rendre dans les Paramètres du test de votre équipe (1). Sous l'onglet Admin, sélectionnez Point score (2).

L'image montre un écran de configuration des paramètres de test pour CoderPad. En voici un aperçu:Sur le côté droit, sous une icône d'engrenage (⚙️), l'utilisateur a navigué vers "Paramètres du test" dans le menu déroulant.Le paramètre sélectionné permet de basculer entre l'affichage d'un "Pointage" (mis en évidence par une boîte rouge), qui indique le nombre de points obtenus par un candidat sur le total des points possibles pour le test, et un autre "Score comparatif", qui compare les candidats à des professionnels qui ont passé un test similaire.Ce paramètre s'appliquera à tous les tests actuels et futurs créés pour l'équipe ou l'organisation (par exemple...................................).et à tous les autres tests créés pour l'équipe ou l'organisation, CoderPad Inc.).

Voici une vidéo avant et après qui montre comment cela fonctionne :

Critères d'évaluation

Les candidats se voient également attribuer une note par critère d'évaluation.

Résultats ventilés par critères ; ici, il s'agit de la conception, des connaissances linguistiques, de la résolution de problèmes et de la fiabilité.

Lorsque vous passez la souris sur les critères, vous pourrez voir apparaître plus d'informations sur ces critères spécifiques :

Design

Cette mesure donne une indication de la capacité du candidat à mettre en œuvre des solutions standard à des problèmes courants. Un développeur ayant un bon niveau de maîtrise de cette compétence contribuera à augmenter la qualité (maintenabilité, extensibilité) de vos applications. Elle ne repose pas spécifiquement sur la technologie.

Maîtrise du langage

La mesure de cette compétence nous permet de déterminer le niveau d'expérience du candidat dans la pratique d'un langage de programmation spécifique.

Résolution de problèmes

Cette compétence correspond à la capacité du candidat à comprendre et à structurer son raisonnement afin de trouver des solutions efficaces à des problèmes complexes. Elle ne repose pas spécifiquement sur la technologie. Cette compétence est particulièrement importante si, par exemple, vous recherchez des développeurs R&D.

Fiabilité

Chacune des questions de votre test influence un ou plusieurs de ces critères.

Voir le rapport détaillé

Cliquez sur Voir le rapport détaillé pour visualiser les réponses d'un candidat.

La réponse choisie par votre candidat est indiquée par le point gris.

Si la réponse d'un candidat est incorrecte, la réponse du candidat est rouge, et la réponse correcte est verte en dessous. Vous verrez également un X rouge à côté de la question.

Un exemple de résultat de réponse erroné. Il y a un x rouge à côté du titre et du numéro de la question en haut, un x rouge à côté du mot "résultat" en bas, et à droite il y a la réponse et les mots "réponse du candidat" sont en rouge. la réponse correcte est affichée en vert.

Si la réponse d'un candidat est correcte, La réponse du candidat est verte, et la bonne réponse est verte en-dessous. Vous verrez également un pictigramme vert à côté de la question.

Un exemple de résultat de réponse erroné. Il y a une coche verte à côté du titre et du numéro de la question en haut, une coche verte à côté du mot "résultat" en bas", et à droite il y a la réponse et les mots "réponse du candidat" sont en vert. la bonne réponse est indiquée en vert.

Pour partager un rapport avec un collègue qui ne possède pas de compte sur CoderPad Screen, accédez au rapport de test que vous souhaitez partager.

Cliquez sur Actions.

Un écran de résultats du candidat avec une flèche pointant vers le bouton "actions" en bas.

Il y a deux façons de partager le rapport :

Sélectionnez Partager le lien.

Le menu du bouton d'actions a été cliqué et la liste des menus est déplacée. L'élément de menu "Lien de partage" a une flèche rouge pointant vers lui.

Le lien vers le rapport est copié dans le presse-papiers.

Modalité de confirmation qui dit "url copié dans le presse-papiers".

Télécharger le rapport détaillé

Après avoir cliqué sur Actions, sélectionnez Exporter.

Liste du menu d'actions affichée avec une flèche pointant vers l'élément de menu d'exportation.

Choisissez le format d'exportation, le type de rapport, l'anonymisation ou non de votre candidat, et l'inclusion ou non du rang et du score comparatif.

La modale d'exportation avec une flèche pointant vers "format d'exportation" avec les options "fichier pdf" et "fichier csv". Une autre flèche pointe vers "type de rapport" avec les options "rapport simplifié" et "rapport détaillé".

❗ Ne PAS partager les rapports détaillés avec les candidats car ils contiennent des questions de test.

Cliquez sur Exporter pour télécharger le fichier PDF ou CSV.

Modalité d'exportation avec une flèche rouge pointant vers le bouton d'exportation en bas.

Tuto vidéo pour les candidats

Pour plus d'informations sur les rapports relatifs aux résultats de tests de vos candidats, consultez ce tutoriel vidéo Rapports candidats avec CoderPad Screen :

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