Une offre flexible pour faciliter vos recrutements

Profitez d’un accès illimité pendant 14 jours. Carte de crédit non requise.

Certains mois sont plus chargés que d’autres ? Optez pour un abonnement annuel et créez vos tests et projets à tout moment, sans limite mensuelle.

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Préparez vos prochains recrutements grâce à 2 tests ou entretiens par mois. Préparez vos prochains recrutements grâce à 2 tests ou entretiens par mois.

 

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Anticipez vos recrutements

  • Créez des tests techniques et préparez vos entretiens
  • Ajoutez autant d’utilisateurs que vous le souhaitez pour faciliter vos recrutements
  • Accédez à des exemples de questions techniques, des rapports de tests et du Code Playback

Starter

Faites grandir votre équipe avec 60 tests ou entretiens par an. Faites grandir votre équipe avec 5 tests ou entretiens par mois. Pas de limite mensuelle ! $20 par test ou entretien supplémentaire

$100 /mois Facturation mensuelle

$70 /mois $840 facturés annuellement

14 jours d'essai

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Construisez vos équipes

  • Utilisateurs illimités et gestion des droits d’accès en fonction des rôles
  • 400 questions prêtes à l’emploi et 10 questions personnalisées

Le plus populaire

Team

Passez à la vitesse supérieure avec 360 tests ou entretiens par an. Passez à la vitesse supérieure avec 30 tests ou entretiens par mois. Pas de limite mensuelle ! $20 par test ou entretien supplémentaire

$325 /mois Facturation mensuelle

$325 /mois $3,900 facturés annuellement

14 jours d'essai

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Intensifiez vos recrutement

  • 1400 questions prêtes à l’emploi
  • 20 questions personnalisées pour aller plus loin dans l’optimisation de vos process de recrutement

Custom

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Une expérience sur mesure

  • Offre sur mesure avec tests et entretiens illimités
  • Support dédié incluant onboarding et formation à l’utilisation de la solution
  • Intégrations ATS, SSO et espaces de travail dédiés à chaque équipe

Comparez nos fonctionnalités et trouvez votre abonnement !

Tests et entretiens
(par mois)
2 5 30 Personnalisé
Tests et entretiens
(par an)
60 360 Personnalisé
Tests et entretiens supplémentaires par mois $20 par test/entretien $20 par test/entretien Personnalisé
Tests et entretiens supplémentaires par an Personnalisé
Utilisateurs Illimité Illimité Illimité Illimité
Code playback vérifier vérifier vérifier vérifier
Gestion des droits et accès par rôles vérifier vérifier vérifier
Intégrations et et API vérifier
Mise en avant de votre marque vérifier
SSO SAML + SCIM vérifier
Option de facturation vérifier
CSM dédié (Responsable de la relation client) vérifier
Analyse de sécurité vérifier
Contrôles renforcés d’accès aux données vérifier
Espaces de travail dédiés à chaque équipe vérifier
Screen

Questions prêtes à l'emploi Limité 400+ 1,400+ 4,000+
Questions personnalisées 10 10 20 Illimité
Rapports détaillés par candidat vérifier vérifier vérifier vérifier
Technologie anti-triche Standard Standard Standard Avancé
Analyse de la webcam vérifier
Interview

IDE collaboratif vérifier vérifier vérifier vérifier
Projets asynchrones vérifier vérifier vérifier vérifier
Tableau blanc en ligne vérifier vérifier vérifier vérifier
Appels vidéo intégrés vérifier vérifier vérifier vérifier
Notes d’entretien privées vérifier vérifier vérifier vérifier
Intégration ChatGPT vérifier vérifier vérifier vérifier
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Transcriptions d'entretien Bêta

Vous lancez des recrutements à grande échelle ?

Nous pouvons créer un abonnement sur mesure avec plus d’entretiens, plus de tests, une analyse de sécurité et bien plus encore.

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La solution CoderPad offre une flexibilité sans pareil. La pertinence des questions prêtes à l’emploi est particulièrement appréciable.

Kane, G2 Review

Ils nous font confiance

Foire Aux Questions

  • Non. Nous ne vous demandons pas de renseigner vos coordonnées bancaires pour démarrer vos 14 jours d’essai gratuit.

    Ce n’est que lorsque vous décidez de profiter du plein potentiel de notre solution que nous vous invitons à souscrire un de nos abonnements payants directement depuis la page du produit concerné.

  • L’abonnement annuel est le plus pertinent dans ce cas de figure. Vous disposez ainsi d’un nombre défini de tests sans limite mensuelle. Vous pouvez par exemple organiser 100 entretiens en janvier et ne plus en faire jusqu’en septembre sans que cela pose le moindre problème.

    Si vous préférez opter pour un abonnement mensualisé, vous pouvez sélectionner celui qui semble le plus se rapprocher de ce que vous avez planifié, et payer un supplément si nécessaire lorsque vous voulez mener un test ou un entretien technique de plus. Nous veillons à ce que vous ne soyez jamais empêché de mener un recrutement à bien.

  • Tout à fait. Les abonnements mensuels sont tout indiqués si vous menez des campagnes de recrutement tout au long de l’année ou si vous appréciez la flexibilité de la mensualisation. Vous pouvez ainsi mener un nombre déterminé de tests ou d’entretiens, qui se réinitialise chaque mois.

    Nous recommandons les abonnements annuels aux entreprises qui n’organisent pas systématiquement le même nombre de tests ou d’entretiens d’un mois sur l’autre. Vous pouvez par exemple utiliser 80 % de votre abonnement au mois de janvier et les 20 % restants en novembre. Il est en outre plus pratique d’un point de vue comptable de ne déclarer qu’un seul règlement par an.

  • Oui, vous pouvez résilier votre abonnement à n’importe quel moment de l’année depuis notre application, et les prélèvements cesseront immédiatement.

    Vous pouvez continuer d’utiliser CoderPad jusqu’à la fin du dernier mois facturé (en ce qui concerne les abonnements mensuels) ou de l’année de facturation (pour les abonnements annuels). Autrement dit, si vous souscrivez un abonnement annuel en septembre et que vous décidez de le résilier en mars, vous avez toujours accès à la solution et à ses différentes fonctionnalités jusqu’à la fin du mois d’août, et vous ne serez ensuite plus prélevé.

  • Absolument. Si vous arrivez au bout de votre période d’essai et que vous ne vous sentez pas prêt.e à sauter le pas avec un abonnement payant, vous pouvez toujours opter pour notre offre gratuite qui comprend 2 tests ou interviews techniques par mois.

    Cet abonnement 100 % gratuit donne également accès à une banque de questions prêtes à l’emploi, qui n’est toutefois pas aussi riche que celle incluse dans nos offres payantes. A noter que les entretiens planifiés dans le cadre d’un abonnement gratuit expirent au bout de quatre jours et répondent donc plutôt à un besoin ponctuel.

  • L’outil décompte un entretien à chaque fois que deux personnes se connectent à une même session et commencent à coder. Si vous créez un test technique associé à un entretien, ce dernier est pris en compte dès lors que le candidat rejoint la session concernée et commence à rédiger des lignes de code.

    Un test est enregistré lorsque vous invitez un candidat à le réaliser. Si le test expire avant que le candidat ait eu le temps de le réaliser, ou si vous supprimez l’invitation avant la fin du mois en cours, il n’est pas décompté.

    Si vous créez un lien public pour une campagne de recrutement d’envergure, auprès des universités par exemple, un test est décompté à chaque fois qu’une personne renseigne ses informations de contact et ouvre le test en question.

  • Nous veillons à ce que votre processus de recrutement ne soit jamais interrompu. Si vous avez opté pour un abonnement mensuel, vous serez facturé de 20$ supplémentaires pour chaque test ou entretien additionnel. Nous vous envoyons une notification quand votre quota de tests et d’entretiens est presque épuisé pour que vous puissiez, si vous le souhaitez, mettre à niveau votre abonnement.

    Si vous disposez d’un forfait annuel et que vous avez dépassé votre quota de l’année, nous renouvelons automatiquement votre abonnement pour l’année suivante et réinitialisons votre date de début de forfait. Il va de soi que nous vous notifions avant de prendre une telle initiative.

  • Nous sommes tout à fait en mesure de vous fournir ces éléments. Prenez contact avec notre équipe qui se fera un plaisir de vous renseigner.

  • Chez CoderPad, nous ne cessons jamais d’améliorer notre offre donc n’hésitez pas à nous consulter pour toute demande. Nous proposons également des offres personnalisées pour vous permettre de créer des questions spécifiquement adaptées aux besoins de votre entreprise.

    Screen : vous pouvez réaliser des tests sur plus de 65 langages, frameworks et compétences techniques. N’hésitez pas à consulter notre catalogue de compétences et de profils.

    Entretien : Vous pouvez interviewer des candidats dans plus de 99 langues et frameworks.

  • Avec Screen, vous pouvez créer des questions personnalisées à ajouter aux tests existants pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Vous pouvez aussi nous contacter s’il vous manque quoi que ce soit afin que nous puissions l’ajouter à notre roadmap. Il nous arrive régulièrement d’ajouter des langages, des frameworks et des compétences techniques à la demande de nos clients ou pour répondre aux dernières tendances du secteur de la Tech, afin que nos produits soient toujours actualisés et pertinents.

  • Si vous utilisez une carte bancaire émise en Inde, votre banque ou l'émetteur de la carte peut refuser le paiement en raison de la réglementation de la Reserve Bank of India sur les paiements récurrents. Cette réglementation interdit de contracter un abonnement donnant lieu à des paiements récurrents. Vous devrez alors contacter notre service client pour recevoir une facture mensuelle ou annuelle.

    Nous vous recommandons dans ce cas d’opter pour un abonnement annuel afin de réduire le nombre de factures à traiter. Vous disposerez d'un délai de grâce d'une semaine à compter de la date d'actualisation de la facturation pour régler ladite facture.

    Cependant, si vous avez accès à une carte de crédit non émise en Inde, vous pouvez l'utiliser pour régler des paiements récurrents.