Une offre flexible pour faciliter vos recrutements

Non. Nous ne vous demandons pas de renseigner vos coordonnées bancaires pour démarrer vos 14 jours d’essai gratuit.

Ce n’est que lorsque vous décidez de profiter du plein potentiel de notre solution que nous vous invitons à souscrire un de nos abonnements payants directement depuis la page du produit concerné.

L’abonnement annuel est le plus pertinent dans ce cas de figure. Vous disposez ainsi d’un nombre défini de tests sans limite mensuelle. Vous pouvez par exemple organiser 100 entretiens en janvier et ne plus en faire jusqu’en septembre sans que cela pose le moindre problème.

Si vous préférez opter pour un abonnement mensualisé, vous pouvez sélectionner celui qui semble le plus se rapprocher de ce que vous avez planifié, et payer un supplément si nécessaire lorsque vous voulez mener un test ou un entretien technique de plus. Nous veillons à ce que vous ne soyez jamais empêché de mener un recrutement à bien.

Tout à fait. Les abonnements mensuels sont tout indiqués si vous menez des campagnes de recrutement tout au long de l’année ou si vous appréciez la flexibilité de la mensualisation. Vous pouvez ainsi mener un nombre déterminé de tests ou d’entretiens, qui se réinitialise chaque mois.

Nous recommandons les abonnements annuels aux entreprises qui n’organisent pas systématiquement le même nombre de tests ou d’entretiens d’un mois sur l’autre. Vous pouvez par exemple utiliser 80 % de votre abonnement au mois de janvier et les 20 % restants en novembre. Il est en outre plus pratique d’un point de vue comptable de ne déclarer qu’un seul règlement par an.

Oui, vous pouvez résilier votre abonnement à n’importe quel moment de l’année depuis notre application, et les prélèvements cesseront immédiatement.

Vous pouvez continuer d’utiliser CoderPad jusqu’à la fin du dernier mois facturé (en ce qui concerne les abonnements mensuels) ou de l’année de facturation (pour les abonnements annuels). Autrement dit, si vous souscrivez un abonnement annuel en septembre et que vous décidez de le résilier en mars, vous avez toujours accès à la solution et à ses différentes fonctionnalités jusqu’à la fin du mois d’août, et vous ne serez ensuite plus prélevé.

Absolument. Si vous arrivez au bout de votre période d’essai et que vous ne vous sentez pas prêt.e à sauter le pas avec un abonnement payant, vous pouvez toujours opter pour notre offre gratuite qui comprend 2 tests ou interviews techniques par mois.

Cet abonnement 100 % gratuit donne également accès à une banque de questions prêtes à l’emploi, qui n’est toutefois pas aussi riche que celle incluse dans nos offres payantes. A noter que les entretiens planifiés dans le cadre d’un abonnement gratuit expirent au bout de quatre jours et répondent donc plutôt à un besoin ponctuel.

Un site interview Les pad sont comptabilisés en fonction du type d'abonnement que vous avez souscrit. Pour Enterprise Flex et les plans mensuels avec carte de crédit, pads est comptabilisé lorsque deux personnes rejoignent le pad et écrivent du code. Un entretien à domicile pad est comptabilisé lorsque le candidat rejoint le pad et passe quelques minutes à coder.

Si vous bénéficiez d'un plan annuel par carte de crédit ou d'un plan non facturé par l'entreprise, les pads sont comptabilisés lorsqu'ils sont créés. Non démarré pads ou tests supprimés dans les 28 jours de la création sont recrédités sur votre quota.

La fonctionnalité test est comptabilisé lorsque vous invitez un candidat à le passer. Si le test expire sans que le candidat l'ait passé ou si vous annulez l'invitation pendant la période de facturation, il n'est pas comptabilisé.

Si vous créez un lien public pour une campagne de recrutement d’envergure, auprès des universités par exemple, un test est décompté à chaque fois qu’une personne renseigne ses informations de contact et ouvre le test en question.

Nous veillons à ce que votre processus de recrutement ne soit jamais interrompu. Si vous avez opté pour un abonnement mensuel, vous serez facturé de 20$ supplémentaires pour chaque test ou entretien additionnel. Nous vous envoyons une notification quand votre quota de tests et d’entretiens est presque épuisé pour que vous puissiez, si vous le souhaitez, mettre à niveau votre abonnement.

Si vous disposez d’un forfait annuel et que vous avez dépassé votre quota de l’année, nous renouvelons automatiquement votre abonnement pour l’année suivante et réinitialisons votre date de début de forfait. Il va de soi que nous vous notifions avant de prendre une telle initiative.

Nous sommes tout à fait en mesure de vous fournir ces éléments. Prenez contact avec notre équipe qui se fera un plaisir de vous renseigner.

Chez CoderPad, nous ne cessons jamais d’améliorer notre offre donc n’hésitez pas à nous consulter pour toute demande. Nous proposons également des offres personnalisées pour vous permettre de créer des questions spécifiquement adaptées aux besoins de votre entreprise.

Écran : Vous pouvez envoyer des tests pour plus de 65 langues, cadres et compétences techniques. Consultez les listes de compétences et de fonctions.

Entretien : Vous pouvez interviewer des candidats dans plus de 99 langues et frameworks.

Avec Screen, vous pouvez créer des questions personnalisées à ajouter aux tests existants pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Vous pouvez aussi nous contacter s’il vous manque quoi que ce soit afin que nous puissions l’ajouter à notre roadmap. Il nous arrive régulièrement d’ajouter des langages, des frameworks et des compétences techniques à la demande de nos clients ou pour répondre aux dernières tendances du secteur de la Tech, afin que nos produits soient toujours actualisés et pertinents.

Si vous utilisez une carte bancaire émise en Inde, votre banque ou l'émetteur de la carte peut refuser le paiement en raison de la réglementation de la Reserve Bank of India sur les paiements récurrents. Cette réglementation interdit de contracter un abonnement donnant lieu à des paiements récurrents. Vous devrez alors contacter notre service client pour recevoir une facture mensuelle ou annuelle.

Nous vous recommandons dans ce cas d’opter pour un abonnement annuel afin de réduire le nombre de factures à traiter. Vous disposerez d'un délai de grâce d'une semaine à compter de la date d'actualisation de la facturation pour régler ladite facture.

Cependant, si vous avez accès à une carte de crédit non émise en Inde, vous pouvez l'utiliser pour régler des paiements récurrents.

Vous pouvez les trouver ici.