Gamification & Tests réalistes: une expérience candidat unique
96 % des candidats qui commencent un test CoderPad Screen le terminent. Des tests techniques pertinents et réalistes pour motiver vos candidats.
- Tests gamifiés
- IDE familier
- Langage au choix
- Messages personnalisés
- Résultats instantanés
- Réduction du stress
Exercices de code gamifiés
Ce n’est pas parce qu’un exercice est technique qu’il est nécessairement ennuyeux. Au contraire : nos exercices gamifiés aident les candidats à dévoiler leur potentiel tout en s’amusant.
- Notre credo : que le meilleur code gagne
- Exécution et visualisation en temps réel du code du candidat
- Possibilité de s'entraîner gratuitement sur CodinGame.com, communauté de plus de 3 millions de développeurs.
IDE intuitif et familier
Prise en main immédiate de l’IDE par les candidats. Aucun délai d’apprentissage. Juste une expérience unique.
- Un éditeur basé sur VS Code avec des fonctionnalités comme le surlignage des erreurs et l’auto-complétion.
- Exécution du code en temps réel pour vérifier sa validité selon différents scénarios de test
- Accessibilité optimale, (dark mode, navigation au clavier etc.)
Questions avec langage de programmation au choix
Vos candidats peuvent choisir le langage dans lequel ils se sentent le plus à l’aise pour résoudre les problèmes que vous leur soumettez.
- Disponible pour 13 langages : C, C#, C++, Go, Java, JavaScript, Kotlin, PHP, Python 3, Ruby, Scala, Swift, TypeScript.
- Testez leur capacité à résoudre des problèmes plutôt qu'à apprendre du code par cœur
- Evaluez la capacité des candidats à adapter leurs compétences à différentes technologies.
Communiquez efficacement
Screen facilite vos échanges avec chaque candidat
- Personnalisez vos messages d'invitations et de fin de tests.
- Automatisez le partage des résultats pour un feedback instantané
- Questions, interface de tests et emails disponibles en anglais, français et espagnol
Proposez de bonnes conditions d'évaluation
Réduire le stress lié aux tests vous permet de mieux évaluer les compétences des candidats.
- Tutoriels d'entraînement inspirés de vrais tests pour que les candidats puissent se faire la main.
- Invitations à faire des pauses pour les tests longs et possibilité de créer des tests sans limite de temps.
- Option « seconde chance » pour permettre aux candidats de repasser un test en cas d’imprévu.