Constituer des équipes d'ingénieurs de classe mondiale N'importe où
CoderPad favorise le recrutement à distance et transfrontalier grâce à des évaluations réalistes et localisées et à des entretiens prêts à collaborer. Vous pouvez ainsi évaluer les compétences professionnelles réelles de manière équitable, quel que soit le fuseau horaire, la pile technologique ou la région.
Résultats clés pour l'embauche à distance et à l'échelle mondiale
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Compatible avec les fuseaux horaires, Async First Les candidats sont soumis à des tests basés sur des projets et notés automatiquement, qu'ils complètent selon leur emploi du temps, puis à une discussion en direct riche en contexte.
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Des signaux équitables et cohérents d'une région à l'autre Une expérience unifiée, de l'écran à l'entretien, réduit la variabilité et les préjugés et permet d'obtenir des signaux normalisés et comparables dans le monde entier.
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Expérience localisée des candidats La localisation des questions (plus de 30 langues) et un IDE familier et fiable améliorent l'achèvement et la perception de l'équité pour les personnes dont l'anglais n'est pas la langue maternelle.
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Sécurité et conformité au niveau de l'entreprise SOC2, GDPR, DPF, CCPA, SSO/MFA et le cryptage AES-256 soutiennent les normes mondiales de protection des données.
Résolvez vos principaux défis en matière de recrutement à distance et international
| Recrutement à distance et dans le monde entier Défi | Solution CoderPad |
|---|---|
| Les horaires décalés ralentissent l'embauche | Les projets asynchrones et auto-évalués ainsi que la lecture des entretiens rationalisent la prise de décision, sans qu'il soit nécessaire de modifier les calendriers. |
| Normes d'évaluation incohérentes d'un pays à l'autre | Des projets standardisés et réalistes et des entretiens structurés en direct permettent d'obtenir des signaux comparables et exempts de biais. |
| Barrières linguistiques et faible taux d'achèvement pour les candidats internationaux | Des questions localisées (plus de 30 langues) et un IDE convivial que les candidats connaissent déjà améliorent l'engagement et l'achèvement. |
| Problèmes d'intégrité dans les environnements éloignés | Tâches ouvertes, multi-fichiers avec contrôles de similitude, suivi de sortie IDE, éléments aléatoires et surveillance par webcam en option. |
| Accès distribué aux enquêteurs et prolifération des licences | Utilisateurs illimités avec tarification basée sur l'utilisation : possibilité de créer des panels régionaux sans avoir à jongler avec les sièges. |
| S'étendre à de nombreux pays et marchés | Une présence mondiale éprouvée (plus de 4 000 clients dans 165 pays) et une infrastructure qui "fonctionne tout simplement". |
Caractéristiques principales pour l'embauche à distance et à l'échelle mondiale
- Projet, dépistage asynchrone Projets multi-fichiers, pertinents pour l'emploi, qui s'auto-classent à l'échelle ; les candidats joignent de brèves explications vidéo/audio pour plus de contexte.
- Collaboration en direct - de n'importe où Codage en temps réel, audio/vidéo, canevas de conception de système et lecture de code pour évaluer la communication et la résolution de problèmes entre les cultures.
- Localisation et accessibilité Localisation des questions (plus de 30 langues) et IDE moderne, intuitif et fiable, réduisant les frictions pour les candidats à distance.
- Conscience de l'intelligence artificielle et résistance à la tricherie dès la conception Des projets ouverts qui évaluent la façon dont les candidats travaillent avec l'IA, ainsi que le suivi, la randomisation, les contrôles de similitude et le contrôle facultatif.
- Intégrations globales Connectez votre ATS et vos planificateurs (par exemple, Greenhouse, Lever, Workday, GoodTime, Calendly) pour un flux de travail distribué transparent.
- Prêt pour l'entreprise à l'échelle mondiale SOC2, GDPR, DPF, CCPA, SSO/MFA ; une expérience dans 165 pays et des milliers de clients.
Des résultats probants pour les équipes distribuées
Netskope a réduit d'un tiers la durée des entretiens d'ingénierie, ce qui a permis de réaliser 100% d'entretiens supplémentaires par rapport à l'année précédente, sans dégradation de la qualité.
CarGurus s'est standardisé au niveau mondial et a proposé 8 fois plus d'offres en réduisant les frais de préparation et d'étalonnage.
CoderPad soutient une vague d'embauches post-IPO chez Yext avec plus de 1 500 entretiens par an.
L'utilisation de CoderPad a rationalisé le processus d'entretien de Doctolib pour le recrutement d'ingénieurs à grande échelle.
+96% taux d'achèvement des tests
4,000+ des clients dans 165 pays
Flux de travail unifié de l'écran à l'entretien
FAQ
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Utiliser async, les projets à notation automatique à l'échelle ; poursuivre avec des entretiens collaboratifs en utilisant la lecture pour que les panels globaux restent alignés sans retard de programmation.
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Oui, la localisation des questions prend en charge plus de 30 langues afin de garantir l'équité et la clarté pour les candidats du monde entier.
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Des projets réalistes et ouverts (plus difficiles à réaliser avec l'IA), des contrôles de similitude, un suivi des sorties de l'IDE, des éléments aléatoires et une surveillance par webcam en option.
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Oui, des utilisateurs illimités avec une tarification basée sur l'utilisation facilitent la mise en place de panels régionaux et d'experts en la matière.
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CoderPad est conforme aux normes SOC2, GDPR, DPF et CCPA, avec SSO/MFA et chiffrement AES-256.
Examinez les mesures de sécurité et de confidentialité de CoderPad.
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ATS : Greenhouse, Lever, Workday. Planification : GoodTime, Calendly - afin de pouvoir orchestrer les pipelines à distance de bout en bout.