Recrutez un développeur full stack (vraiment) multi-casquettes

Evaluez chaque compétence que votre futur développeur full stack devra maîtriser

• Testez toutes les compétences souhaitées, de JavaScript à Python, en passant par React et Django. Consultez la liste de toutes nos technologies.
• Créez un test technique en moins de 30 secondes (même si vous n’êtes pas développeur).
• Utilisez notre banque de QCM, questions ouvertes, exercices techniques et tests gamifiés.

Des résultats instantantés pour identifier les candidats prometteurs

• Obtenez un comparatif instantané des résultats des candidats.
• Identifiez rapidement le niveau de votre candidat vis à vis d'autres professionels du marché.
• Analysez en profondeur les réponses des candidats et revisionnez l’enregistrement de leurs tests techniques.
• Transmettez les résultats des meilleurs candidats aux managers.

Préparez des questions d'entretien pertinentes

• Créez des questions pour tester les développeurs front-end et back-end sur les frameworks les plus populaires du marché.
• Téléchargez vos propres bases de données et fichiers pour les joindre à une question.
• Glissez-déposez vos projets existants dans CoderPad depuis votre ordinateur ou votre dépôt GitHub en toute facilité.
• Menez un entretien live en mode collaboratif ou soumettez aux candidats un projet asynchrone à réaliser en autonomie.

Codez ensemble pour valider leurs compétences techniques et soft skills

• Appel vidéo intégré dans l'interface pour vous éviter de quitter l'environnement d'entretien.
• Collaborez facilement en suivant la progression du candidat dans l’IDE.
• Utilisez le mode dessin pour créer des diagrammes et des schémas via notre fonctionnalité de tableau blanc virtuel.
• Echangez avec vos candidats sur les difficultés rencontrées dans le code pour voir comment ils communiquent, résolvent les problèmes et posent des questions.

Proposez à vos candidats un environnement d’entretien 100 % fonctionnel et réaliste

Vos candidats ne sont jamais aussi performants que quand :

• On leur propose un test dans un IDE qu’ils connaissent, basé sur VS Code avec IntelliSense et auto-complétion.
• Ils peuvent organiser leurs dossiers et fichiers comme ils le souhaitent.
• Ils peuvent importer et utiliser n’importe quelle ressource
  ou outil d’IA tel que ChatGPT (disponible directement dans l’interface).
• Ils peuvent accéder librement au serveur, au shell et à la console.

Passez en revue les candidats avec votre équipe pour recruter les meilleurs talents

• Consultez et partagez les notes prises par les différents membres de votre équipe sur les candidats.
• Revisionnez l’enregistrement complet de l’entretien pour prendre une décision objective.
• Faites une offre en toute sérénité à votre futur développeur full stack.