Points forts de l'entretien
Une fois que vous avez commencé à utiliser Live Interview Transcription dans votre compte, cela vous donne accès à l'utilisation de Interview Highlights. Cette fonctionnalité s'appuie sur l'IA pour identifier et résumer les points forts de vos transcriptions d'entretiens en direct.
Highlights examine la transcription et génère automatiquement un résumé d'une page. Il se concentre sur les domaines suivants :
- Les objectifs de l'entretien et les tâches techniques ont-ils été expliqués clairement par l'examinateur ?
- Le candidat a-t-il été en mesure de mener à bien la ou les tâches techniques ? A-t-il apporté des améliorations, telles que le remaniement ou les tests ?
- Quelle a été la qualité de la communication, tant de la part de l'intervieweur que du candidat ?
- Comment s'est déroulé l'entretien ? Le candidat a-t-il posé des questions sur le poste ou l'entreprise ?
✅ Cette fonctionnalité n'est actuellement disponible que pour les plans Enterprise et Personnalisés utilisant la transcription.
✅ Inclus gratuitement dans votre plan pour une durée limitée
Pourquoi utiliser les points forts de l'entretien ?
Cette fonctionnalité est conçue pour aider les recruteurs et les équipes de talents à gagner du temps, à améliorer la collaboration, à garantir la cohérence et à améliorer l'expérience des candidats.
- Gagner du temps : Les recruteurs et les équipes chargées des talents peuvent rapidement passer en revue les points essentiels, ce qui leur permet d'économiser du temps en lisant des transcriptions complètes.
- Renforcer la collaboration : Les responsables de l'embauche et les équipes de recrutement peuvent facilement revoir la session ensemble, pour s'assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde.
- Améliorer l'expérience des candidats : Les points forts des entretiens peuvent être utilisés pour le coaching et la formation des équipes, afin de garantir aux candidats une expérience d'entretien toujours excellente.
Commencer par les points forts de l'entretien:.
- Pour utiliser cette fonctionnalité, allez dans les paramètres de votre organisation et assurez-vous que les options Transcription et Extraits d'entretien générés par l'IA sont activées.
- Les points forts seront générés pour tous les pads dont les transcriptions ont été enregistrées.
Les mêmes règles s'appliquent à la transcription. Tous les utilisateurs et les candidats doivent choisir la transcription dans leur pad.
Les points forts de l'entretien d'évaluation :
- Le pad doit être terminé pour générer des Highlights
- Une fois le pad terminé, les points saillants apparaîtront dans la section Résumé de l'entretien.
- Le bouton de copie permet de copier l'intégralité des points forts dans votre presse-papiers, afin de les partager avec d'autres personnes ou de les publier sur votre ATS.
FAQs
Quelle sera l'expérience du candidat ?
Même chose que pour la transcription - le candidat accepte d'être transcrit, mais ne verra à aucun moment les points forts de l'entretien.
Le candidat peut-il se retirer ? .
Le candidat peut refuser à la fois la transcription et les points forts en refusant la transcription. Il ne peut pas accepter la transcription et s'exclure des faits saillants.
Est-ce que c'est conforme au GDPR ?
Oui.
Quel service est utilisé pour générer Highlights ?
IA ouverte
<Si la fonction est désactivée au niveau de l'organisation, génère-t-elle quand même des faits saillants ?
Non. Deux conditions doivent être remplies pour que des faits saillants soient générés
- La fonction doit être activée dans les paramètres de l'organisation.
- Les participants au pad doivent accepter la transcription lorsqu'ils se joignent à l'appel.
Combien de temps les transcriptions sont-elles conservées ?
Les transcriptions et les résumés sont sauvegardés tant que le pad est sauvegardé. Les clients peuvent supprimer n'importe quel pad, ce qui supprimera également ces pièces jointes. Si vous utilisez le paramètre de suppression automatique du pad, la transcription et les points forts seront supprimés en même temps que le pad à ce moment-là.