Projets asynchrones
Les projets à emporter sont des exercices de codage indépendants avec, en option, une notation automatisée des cas de test. Cette fonction vous permet de poser une question technique dans un environnement de codage, puis d'envoyer un lien à chaque candidat pour qu'il y réponde pendant son temps libre.
Trouver des talents de qualité plus rapidement
Le travail asynchrone des candidats soumis par le biais de projets à emporter vous permet d'évaluer rapidement et efficacement le code d'un candidat - en moins de temps qu'un entretien en direct. Ainsi, vous pouvez faire progresser plus rapidement les candidats de qualité dans l'entonnoir d'embauche et éviter la lassitude des développeurs/intervieweurs.
- Un lien unique par candidat
- Automatisé cas d'essai (facultatif)
- La soumission comprend le code final, les résultats des cas de test (facultatif) et la lecture de la session de travail du candidat.
Une expérience centrée sur le candidat
Certains des meilleurs développeurs ont simplement besoin d'une bonne reproduction d'un environnement de travail et les projets à emporter donnent aux candidats un autre moyen de montrer leurs compétences. L'environnement familier de CoderPad vous permet, ainsi qu'à vos candidats, de coder librement et naturellement - avec les fonctionnalités que vous attendez de votre IDE.
- Réalisé sur le temps libre du candidat
- Possibilité de fixer des délais
- Meilleure reproduction de l'expérience professionnelle dans le monde réel
Élargir le champ d'action et se concentrer sur les candidats les plus prometteurs
CoderPad projets publics à emporter vous permettent de créer une URL unique qui chargera une question spécifique - ajoutez-la à votre page Carrière, à votre campagne de recrutement universitaire ou même envoyez-la à un lot de candidats présélectionnés.
- L'URL publique génère une soumission unique par candidat.
- Evaluation automatisée des cas de test
- Réduire efficacement la part du haut de l'entonnoir tout en élargissant le filet de recherche de sources d'approvisionnement
Évaluation cohérente des compétences à l'aide de cas de test
Sachant que plus de cas d'essaiVous pouvez ainsi mettre en place un processus d'évaluation cohérent et équitable pour chaque candidat, en veillant à ce qu'ils soient tous sur un pied d'égalité et qu'ils répondent objectivement aux critères du poste.
- Comparer chaque candidat à une norme de référence
- L'utilisation de cas de test invisibles permet de déterminer si tous les résultats possibles ont été pris en compte sans qu'il soit nécessaire de les demander.
- Permettre aux candidats de mieux comprendre la solution souhaitée
- Évaluer efficacement chaque candidat