
Implémentez des tests de recrutement sans sacrifier l'expérience candidat
Webinaire
En bref
Trouver le juste équilibre entre une évaluation rigoureuse des compétences et un processus de recrutement centré sur les candidats n'est pas simple, mais nous sommes là pour vous aider.
Que vous hésitiez à introduire des évaluations ou que vous cherchiez à optimiser votre processus actuel, ce webinaire CoderPad x AssessFirst x Pipplet est fait pour vous.
Rejoignez notre panel de spécialistes pour une discussion ouverte et une session questions/réponses. Nous partagerons des statistiques, des exemples et des conseils sur :
- Ce que les candidats détestent vraiment dans les évaluations—et comment améliorer l'expérience
- Comment l'évaluation des compétences peut enrichir votre processus de recrutement, sans le compliquer
- Comment bien communiquer sur les tests de recrutement, donner du feedback et former les managers
- Le pouvoir de la data pour créer une expérience candidat juste et pertinente
Nos invitées

Carine Aubin
Directrice commerciale
Pipplet

Malika Achmaoui
Head of Talent Acquisition
ekino

Natalia Wloszczyna
Onboarding manager
AssessFirst
Virtuel
Rattraper les épisodes précédents
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S'attaquer à des volumes d'application élevés : Stratégies pour une expérience positive des candidats dans la technologie
Atteindre un niveau record d'engagement des candidats grâce au "réalisme technique".
Tromperie des candidats ou expérience des candidats dans le domaine du recrutement informatique
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N’envoyez que les meilleurs candidats à votre équipe tech grâce à des tests pertinents, rapides et fiables.
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N’envoyez que les meilleurs candidats à votre équipe tech grâce à des tests pertinents, rapides et fiables.
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Engagez votre équipe et affinez leurs compétences grâce à des défis techniques amusants.
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