Qualifier des milliers de candidats en secondes
Transformez des jours d'examen manuel en quelques secondes d'évaluation automatisée. Qualify est l'évaluateur d'IA qui augmente votre présélection sans y consacrer plus de temps.
Sauter les examens de curriculum vitae et les sélections téléphoniques
Créez des flux de travail de sélection personnalisés que les candidats complètent depuis chez eux et laissez votre évaluateur IA identifier les meilleurs profils.
L'IA évalue chaque réponse avec précision
L'IA classe automatiquement les candidats en fonction de vos critères d'évaluation et met en évidence les meilleures correspondances.
Des évaluations cohérentes et équitables
Examinez les modèles uniques de résolution de problèmes, les moments de communication exceptionnels et les domaines dans lesquels les candidats excellent ou ont besoin de soutien.
Réduire le nombre d'heures d'examen manuel
Ce qui prenait des semaines auparavant se fait désormais en quelques minutes.
Un seul flux de la qualification à l'offre.
- 1 Inviter les candidats à un examen virtuel
- 2 Les candidats soumettent un écran
- 3 L'IA qualifie les réponses
- 4 Examiner une liste restreinte de candidats qualifiés
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Examiner les CV
90% plus rapideCe qui prenait des jours à votre équipe d'assistance technique se fait désormais en quelques minutes grâce à la sélection assistée par l'IA.
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Échelle à
tout volume50 ou 5 000 candidats - votre IA les traite tous avec la même rapidité et la même qualité.
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Ne manquez jamais
d'excellents candidatsL'IA évalue chaque candidature de manière approfondie afin de faire émerger les meilleurs candidats.
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Un candidat plus rapide
réponsesPlus de semaines d'attente. Les candidats sont évalués immédiatement après avoir déposé leur candidature.
La vitesse à laquelle nous pouvons prendre des décisions sur les candidats s'est considérablement accélérée
Directeur mondial de l'acquisition des talents, Personio
Prêt à recruter plus rapidement de meilleurs ingénieurs ?
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Délai d'embauche plus court La présélection se fait en quelques minutes grâce à la notation automatisée ; les clients obtiennent une réduction de 20%+ du délai d'embauche.
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Plus de capacité d'ingénierie La diminution du nombre d'entretiens de premier tour et de fin de parcours permet de restituer à l'équipe plus de 40 heures par embauche et de faire avancer le travail sur le produit.
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Un signal plus élevé, de meilleures embauches Des projets réalistes et multi-fichiers améliorent la validité prédictive et correspondent mieux aux performances en cours d'emploi.
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Une expérience candidat qui convertit Un travail pertinent crée une prime, un processus équitable - les candidats évalués sur des compétences prêtes à l'emploi sont plus susceptibles d'accepter les offres.